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济南:积极开展“作风建设年”活动

为深入贯彻落实习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,落实省企业《关于开展“作风建设年”活动实施方案》,推动作风建设由解决面上问题向解决深层次问题延伸,凝聚“改革创新攻坚”强大合力,按照省企业深化“反四风、提境界、强担当、勇作为、促发展”主题作风建设要求,济南分企业在全体党员、干部、员工中开展“作风建设年”活动。

一、成立活动小组,加强组织领导。分企业党委成立以党委书记、总经理为组长,班子成员为副组长,各部门、单位主要负责同志为成员的活动领导小组,下设办公室,纪检监察室、党群部、综合部、人力资源部、财务资产部相关人员为办公室成员,具体负责上下衔接、细化任务、推进落实、监督考核等各项工作。各单位成立活动办公室,指定专人负责,制定具体工作方案,扎实推动“作风建设年”各项具体工作深入有效开展。

二、制定活动方案,有序组织实施。分企业认真传达学习省企业《作风建设年活动方案》,结合分企业实际情况,制定具体的活动实施方案,明确工作目标、活动内容和实施步骤,进一步强调各单位要把开展“作风建设年”活动作为重要工作来抓,列入年度综合考核体系,要抓好问题清单梳理、整改任务落实等重要环节的组织实施工作。

三、加强学习宣传、积极营造氛围。3月2日上午,济南分企业召开“作风建设年”活动动员会,传达学习董事长李建华同志在企业总部机关“作风建设年”动员会议上的讲话精神,并对济南分企业作风建设年活动进行全面动员和部署。分企业党委书记、总经理在会上作动员讲话,分企业领导班子成员、各部门单位主要负责同志参加了会议。会上,分企业党委副书记传达了省企业党委书记、董事长李建华同志在企业总部机关“作风建设年”动员会议上的讲话,分企业纪委书记宣读了《济南分企业“作风建设年”实施方案》。分企业党委书记、总经理在动员讲话中回顾了近年来特别是“激浊扬清,弘扬正气,建设最美分企业”主题实践活动开展以来,济南分企业在作风建设方面取得的成绩,同时指出目前企业干部职工在思想作风、工作作风方面存在的问题。他强调,要统一思想,提高认识,正确把握开展好“作风建设年”活动的重要意义,准确把握作风建设年活动要重点解决的五个问题,即“四风”问题、担当精神欠缺的问题、实行力不强的问题、风气不正和干事创业氛围不优的问题。要下气力抓好作风建设,结合各部门、各单位实际,在解决突出问题上下功夫。要加强组织领导和舆论宣传,确保活动取得实效。

各党支部、县区分企业积极组织,召开“作风建设年”活动动员会议,向全体党员干部传达学习省市企业“作风建设年”会议精神,集中学习《李建华同志在企业总部机关“作风建设年”动员会议上的讲话》《济南分企业“作风建设年”活动实施方案的通知》,学习《党的十九大报告》《中国共产党章程》《习大大谈治国理政》(第一、第二卷)《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》。市企业融媒体中心及时宣传各单位“作风建设年”工作动态,努力营造浓厚的活动氛围。

下一步,济南市企业将结合企业中心工作,根据作风建设年活动实施方案,抓好问题查摆,落实整改提高,积极开展各项活动,推进企业作风建设。

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