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威海:把作风建设新成效转化为事业发展的新动力

为深入学习贯彻习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神,全面落实省企业“作风建设年”活动要求,进一步转变企业干部职工思想观念,威海企业结合实际,认真开展“作风建设年”活动。

一、认真安排部署

为切实加强对企业“作风建设年”活动的组织领导,企业党委高度重视,第一时间召开会议,成立了以党委书记、董事长为组长,党委副书记、总经理为副组长,企业班子成员及分企业主要负责人为成员的“作风建设年”活动工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在市企业纪委,办公室主任由纪委书记担任,市企业纪检监察室、综合部、人力资源部、财务资产部、监察审计部主要负责人为办公室成员,各自具体负责上下衔接、细化任务、推进落实、监督考核等各项工作。

“作风建设年”活动工作领导小组认真学习了省企业下发的《关于开展“作风建设年”活动实施方案》和李建华同志在企业总部机关“作风建设年”活动动员会议上的讲话精神后,结合威海企业实际,讨论研究了威海企业“作风建设年”活动的实施意见,要求活动开展要以阶段性工作为节点,制定每阶段活动配档表,严格落实每个阶段的活动内容,列明活动要求和标准,汇总各个阶段活动开展情况报告,确保活动开展落到实处,产生实实在在的成效。

二、全面开展思想动员

3月3日上午,威海企业召开“作风建设年”活动动员会,全面部署省企业《关于开展“作风建设年”活动实施方案》通知要求,动员全体干部职工转变工作作风,强化责任担当,狠抓工作落实,坚定不移贯彻全面从严治党,持之以恒正风肃纪。除市企业主会场外,各县级分企业设分会场,通过视频会议方式将会议精神传达到全体员工。

会上,企业纪委书记首先宣读了省企业下发的《关于开展“作风建设年”活动实施方案》,党委副书记、总经理传达了省企业党委书记、董事长李建华同志在企业总部机关“作风建设年”动员会议上的讲话精神。他指出,要认清当前面临的严峻形势,深刻把握“作风建设年”活动的重要意义,提高认识。要找准问题,结合企业实际,着力解决作风建设存在的几个突出方面的问题。要完善各类制度建设,按章办事,建立长效机制。要注重实效,不走过场,在竞争中取胜。要加强领导,健全责任机制,强化责任落实,确保“作风建设年”活动扎实有效推进。

三、扎实推进活动开展

截至3月14日,威海企业7个区县分企业、10个部门已经全部向活动工作领导小组上报了“作风建设年”活动动员学习阶段实施方案。目前,各分企业、部门已经顺利进入学习阶段,领导干部以上率下,切实加强思想教育,特别是作风建设方面,重点学习了省企业文件规定的学习内容,坚持集中学习和自我学习相结合,将理论学习贯穿始终。为了让每个员工对“作风建设年”活动有更深层次、更系统的了解,月底前每位员工要完成5000字学习笔记,确保活动入脑入心,进一步提高员工思想认识,增强工作积极性。

vnsc5858内网设立了“作风建设年”活动专栏,将活动开展情况第一时间进行了报道宣传,大力营造“作风建设年”活动氛围,为活动的顺利开展打下了良好思想基础。同时,建立联络员制度,由各分企业(部门)确定“作风建设年”活动联络员(一般由企业分管部门负责人担任),与活动工作领导小组办公室直接联系,对上传达活动开展情况,对下传达活动意见和要求,对外进行活动宣传。

四、下一步工作打算

今后威海企业会继续按照省企业“作风建设年”活动的总体要求,开展威海企业“作风建设年”阶段性活动,根据每个阶段的活动内容和要求,制定具体的实施方案。同时,要在深化“作风建设年”活动的同时,全力抓好当前工作,把作风建设新成效转化为激发企业事业发展的新动力。

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