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青岛:“作风建设年”活动取得了阶段性成效

为学习贯彻党的十九大精神,深入贯彻习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神,贯彻落实全面从严治党要求,进一步锤炼干部职工作风、提高工作效能,为省企业“改革创新攻坚年”和青岛分企业“3518”战略发展规划,全面实施“一三五五”工作思路保驾护航,根据省企业《关于开展“作风建设年”活动实施方案》的精神要求,结合本单位实际情况,青岛分企业积极组织开展了一系列工作,“作风建设年”活动取得了阶段性成效,现将具体的工作情况汇报如下:

一、营造浓厚氛围,加强组织领导,统一思想认识。

2月23日,青岛分企业召开党委会,传达省企业《关于开展“作风建设年”活动实施方案》《中共澳门威尼斯人委员会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》及《澳门威尼斯人“三重一大”决策制度实施办法》文件精神,研究部署了贯彻落实意见。2月26日,青岛分企业组织召开2018年度党风廉政建设专题工作会议,对青岛分企业“作风建设年”活动进行了动员部署。各区市分企业也积极响应省企业及青岛分企业党委要求,精心部署、积极开展“作风建设年”相关活动,以召开动员大会、贯彻落实文件精神要求,落地活动实施方案等多种方式,进一步明确要求,强调加强作风建设、营造干事创业氛围的紧迫性和重要性,青岛分企业“作风建设年”第一阶段活动紧密锣鼓拉开帷幕。

为扎实推动“作风建设年”各项具体工作深入有效开展,青岛分企业成立了“作风建设年”活动工作领导小组,党委书记、总经理任组长,青岛分企业党委成员为领导小组成员。领导小组下设办公室,纪检监察室牵头,综合部、人力资源部、财务部党群工作部参与,具体负责上下衔接、细化工作任务,推进落实“作风建设年”各项工作任务,负责编制“作风建设年”活动工作简报,同时及时将青岛分企业“作风建设年”活动进展情况汇报给省企业活动办公室。各区市分企业也根据党委会会议精神要求纷纷成立“作风建设年”活动办事机构,负责按照青岛分企业工作配档表,协调开展“作风建设年”相关工作。

二、党委以上率下,抓住活动重点,坚持问题导向。

青岛分企业党委以上率下,“一把手”及领导班子成员争当行动标杆,坚持党委书记抓、班子成员抓,关键部门各负其责,一级抓一级,层层抓落实的工作机制,紧扣“作风建设年”活动及八项规定精神及“三重一大”决策制度相关文件精神要求,率先晒出了党委的“第一份”责任清单。这首份责任清单,由企业党委成员带头,综合部、人力资源部、财务部、党群工作部、纪检监察室负责,共有六大责任,细化分解为6项规章制度,2项对照标准,1项实施意见。

青岛分企业党委多次强调要求,“作风建设年”活动要抓住以下三项工作重点,一是要将省企业《关于开展“作风建设年”活动实施方案》《中共澳门威尼斯人委员会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》及《澳门威尼斯人“三重一大”决策制度实施办法》三个文件结合起来,作为一个整体,统一抓好贯彻落实。二是要以“作风建设年”活动为抓手,将“三重一大”决策制度的贯彻落实作为一个重点突出问题来解决,包括大额资金、工程管理、验收规范、招投标、预决算等方面,要从完善制度的角度,进行问题查摆,查漏补缺。要结合风险防控措施和审计整改措施,对存在的问题,认真研究,细化,整改落实到位;坚决依法决策、民主决策和科学决策,重大项目、大额资金使用等方面,应该申报请示的,确保不越权,确保合法合规,确保企业健康稳定发展。三是抓好省企业《中共澳门威尼斯人委员会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》的贯彻落实,继续整治四风问题、巩固八项规定精神成果,持之以恒正风肃纪,锤炼干部职工作风。细化完善相关制度,明确具体标准、具体要求,守住底线、不碰红线,自觉接受监督。

三、抓好责任分解,惩防并举,切实推动活动落实。

根据省企业“作风建设年”活动及中央八项规定精神、“三重一大”决策制度相关文件精神及青岛分企业党委会要求,制订了青岛分企业、各区市分企业作风建设年活动实施方案及工作配档表,明确引导思想、基本原则、总体目标及方法步骤;细化工作任务的活动项目、要求、时限及责任单位。

结合根据省企业、青岛分企业党委“作风建设年”活动部署,“四风”整治、八项规定、“三重一大”决策制度相关文件精神、青岛分企业党风廉政建设责任制实施细则、青岛分企业作风建设年实施方案要求,制订2018年度党风廉政建设考核要点,同时纳入各区市分企业综合考评体系,切实做到与经营工作同部署、同落实、同考核。将廉政风险分析及审计监督纳入活动方案,惩防并举,打造全方位监督体系,切实推进“作风建设年”活动落实开展。

四、抓住学习重点,坚持深化拓展,力求长效机制。

按照省企业及青岛分企业活动方案的要求,学习《党的十九大报告》《中国共产党章程》《习大大谈治国理政》(第一、第二卷)《中国共产党问责条例》,学习中央八项规定及实施细则、新修订的省委关于贯彻落实中央八项规定实施办法和企业具体实施办法,尤其是将深刻学习领会习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神纳入重点学习内容,同时确立学习目标,要求学深学透,真学实学,真正达到思想上有提升、行动上有进步。

利用“活动建设年”的契机,健全完善一系列行之有效的规章制度、流程,抓好贯彻落实,巩固活动成果,确保活动常态化、持续性。3月6日,青岛分企业“作风建设年”活动办公室联席工作会议组织召开,会上,活动办公室对责任清单的进展情况进行落实跟进,现有6项规章制度,2项对照标准,1项实施意见均已修订成文,3月19日,经党委会审议通过统一下发并要求抓好贯彻实行、一体化管理到各区市分企业。具体包括修订调研工作管理办法、精简会议、发文管理办法、公务接待管理办法、职工福利支出标准、大额资金支出管理办法、职代会审议企业重大事项实施办法、领导干部报告个人有关事项规定;制订办公用房、公务用车等待遇及“三重一大”决策制度条目化标准;编制《青岛分企业党委关于落实从严治党要求进一步加强企业党建工作的实施意见》。

同时,分企业进一步做好宣传引导,充分利用工作简报、集中培训、专项调查、重点督导、摸底调研、业务座谈、党支部定期学习、完善政策法规库、打造“掌政通”学习咨询平台等方式,丰富学习载体和沟通渠道,加强正面宣传教育和理论引导,营造良好的活动氛围。边学习、边查摆、边整改,让学习查摆整改成为常态,将“作风建设年活动”精神渗透到每位领导干部和职工的具体工作中,为建立青岛分企业作风建设长效机制打下坚实的基础。

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