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寿光:认真贯彻落实“作风建设年”活动精神

本网讯 近日,寿光分企业召开“作风建设年”活动动员会议,传达学习省市企业“作风建设年”会议精神,并结合寿光分企业实际,以三个坚持为抓手,多措并举,锤炼好作风,展现新作为,吹响作风整顿的冲锋号。

一是坚持问题导向,向自身开刀,查摆作风问题和工作重难点。对照作风建设年活动要重点解决的五个问题,即“四风”问题、担当精神欠缺的问题、实行力不强的问题、风气不正和干事创业氛围不优的问题,深刻剖析自身思想、作风、纪律等方面存在问题,分析根源和改进措施,制定整改台账,明确整改期限,把难题、痛点、盲点拿上台面,着力扫清阻碍加快企业发展的障碍。

二是坚持制度引领,强化规矩纪律意识,大力整治作风问题。完善各项规章、考核制度,提高制度可行性、实行力和约束力。从日常考勤、请销假、外出报备、绩效考核等事项入手,强化干部的规矩意识和纪律意识。对阳奉阴违、言行不一,贯彻上级决策部署表态多、调门高、行动少、落实差的行为严肃惩处,发挥好末位考评制度和通报批评制度的监督警示作用。

三是坚持抬高工作标尺,创新工作理念思路,提高工作落实效能。及时学习领会省市企业重要会议精神和决议,对照企业“改革创新攻坚年”对各项工作提出的新要求,更新老观念旧思路,进一步加强能力素质建设,把创新作为推动工作的动力和源泉,勇于探索,切实把本领用在创新发展上,着力解决工作标准低,缺乏争先进位的勇气和锐气问题。

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